Bertie Bosrédon

ما أقدّمه

ربما سبق لك العمل مع وكالات رقمية، وشراء منصات، والاستعانة بمستشارين. أحياناً نجح ذلك. وكثيراً ما لم ينجح: لأن المشكلة لم تكن في الأداة أصلاً.

أعمل مع المنظمات غير الحكومية والمؤسسات والمنظمات الدولية الجاهزة للقيام بالأمور على النحو الصحيح: بحوكمة واضحة، وخطط واقعية، وفرق قادرة فعلاً على التنفيذ.

كيف أعمل

أبدأ بتدقيق منظم: مقابلات فردية مع فريقك، ومراجعة الأدوات والبيانات والعمليات، وتقييم صادق للوضع الراهن.

مجالات خبرتي

التحول الرقمي

جعل الرقمنة تعمل في جميع أنحاء مؤسستك

إذا كانت مؤسستك تواجه…فرق معزولة تسير في اتجاهات مختلفة. الرقمنة محصورة في ركن من الهيكل التنظيمي. وثائق استراتيجية لا تتصل أبداً بكيفية عمل الناس فعلياً. قيادة فقدت ثقتها فيما يمكن أن تحققه الرقمنة.

بعد أكثر من 50 مشروع تحول رقمي، أعرف أن الرقمنة لا تحول المنظمات غير الحكومية. البشر والوضوح واتخاذ القرارات المتسق هي ما يفعل ذلك. أساعدك على إعادة تموضع الرقمنة بحوكمة راسخة وأدوار واضحة وعمليات موثقة ومشتركة عبر الجمع والتواصل والحملات وتقديم الخدمات.

الخطوات الرئيسية

1

تدقيق التموضع: أين أنتم، ما الذي يعيق التقدم، ما الذي يجب تغييره أولاً.

2

مواءمة أصحاب المصلحة: ورش عمل لإبراز نقاط الاحتكاك وبناء توجه مشترك.

3

تصميم الحوكمة: الأدوار وصلاحيات القرار ومسارات التصعيد والمساءلة.

4

تطوير الإجراءات: إجراءات التشغيل الموحدة التي سيستخدمها فريقك فعلاً.

5

خارطة الطريق: مرحلية ومُرتَّبة حسب الأولوية ومرتبطة بقدراتك.

البرنامج الرقمي

جميع الفرق تسير في نفس الاتجاه

إذا كانت مؤسستك تواجه…وثيقة استراتيجية منسية في مجلد على SharePoint. الجمع والتواصل والحملات كل منها يعمل بمفرده. جماهير تتلقى رسائل غير متسقة عبر القنوات. بيانات تُجمع لكنها لا تُستخدم للحصول على رؤى.

أعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتحويل الاستراتيجيات إلى برنامج رقمي متماسك يتردد صداه لدى جمهور متصل ومتطلب بشكل متزايد. معاً نواءم الأهداف والجماهير والقنوات والمحتوى والأدوات والبيانات.

الخطوات الرئيسية

1

رسم خرائط الجماهير: من تحاول الوصول إليه وما الذي يحفزهم.

2

تدقيق القنوات: ما لديك، ما الذي يعمل، ما الذي يجب التوقف عنه.

3

تصميم البرنامج: أهداف متوافقة وتدفقات محتوى وتقويم حملات.

4

البيانات والأدوات: ما الذي يحتاج إلى الاتصال، ما الذي يحتاج إلى التغيير.

5

خطة العمل: مسؤولون واضحون وجداول زمنية وطرق لقياس التقدم.

إطار الذكاء الاصطناعي

منظم وأكثر أخلاقية ومفيد فعلاً

إذا كانت مؤسستك تواجه…ضغط للقيام بشيء ما مع الذكاء الاصطناعي لكن دون وضوح حول من أين تبدأ. موظفون يجربون بشكل غير رسمي دون قواعد مشتركة. مخاوف بشأن البيانات والسرية والمساءلة لم يتناولها أحد بشكل صحيح.

أساعدك على إدخال الذكاء الاصطناعي بطريقة آمنة وأخلاقية ومفيدة فعلاً. أحدد حالات استخدام واضحة وخطوطاً حمراء، وأضع قواعد بسيطة للبيانات والسرية، وأضع المساءلة البشرية في أماكنها الصحيحة.

لست متأكداً من أين تبدأ؟ أجرِ اختبار جاهزية الذكاء الاصطناعي.

الخطوات الرئيسية

1

مراجعة جاهزية الذكاء الاصطناعي: ما الذي يحدث بالفعل، ما هي المخاطر، ما الذي هو ممكن.

2

رسم خرائط حالات الاستخدام: أين يضيف الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية في سياقك المحدد.

3

الخطوط الحمراء وسياسة البيانات: ما هو خارج الحدود ولماذا، مكتوب بوضوح.

4

مجموعة أدوات التوجيه: المطالبات ونماذج سير العمل وخطوات المراجعة.

5

الحوكمة: من يقرر ماذا، وكيف تتم مراجعته، وكيف يتطور.

جمع التبرعات عبر الإنترنت

تحسين المشاركة والتحويل

إذا كانت مؤسستك تواجه…تكاليف اكتساب المتبرعين ترتفع. معدلات الاستبقاء تنخفض. حملات ذات أداء غير متسق. رحلات بُنيت مرة واحدة ولم تُختبر أو تُحسَّن بشكل صحيح.

أعمل إلى جانب فريقك لبناء جمع تبرعات رقمي قائم على البيانات يحوّل دون فقدان صوت مؤسستك. يعني ذلك تحسين الرحلات من البداية إلى النهاية، واختبار الأفكار الإبداعية بأمان، وتعزيز الأداء عبر الاكتساب والتحويل والاستبقاء وإعادة التنشيط، غالباً بدعم من الذكاء الاصطناعي التنبؤي.

الخطوات الرئيسية

1

تدقيق جمع التبرعات: مراجعة الأداء عبر جميع القنوات ونقاط التواصل.

2

رسم خرائط الرحلات: ما يختبره المتبرعون من أول اتصال إلى علاقة طويلة الأمد.

3

تصميم البرنامج: استراتيجية الاكتساب وتحسين التحويل وخطط الاستبقاء وإعادة التنشيط.

4

إطار الاختبار: كيفية إجراء تجارب آمنة ومنظمة.

5

القياس: المقاييس الصحيحة وجدول التقارير الصحيح والتكتيكات التي تحوّل.

اختيار التكنولوجيا

الأدوات المناسبة للغرض المناسب

إذا كانت مؤسستك تواجه…منصة تبرعات اختيرت لأسباب خاطئة. أداة أتمتة تسويقية تتعامل فقط مع البريد الإلكتروني. نظام CRM يُستخدم كقاعدة بيانات للمتبرعين. قرارات ميزانية دون معايير واضحة.

أساعدك على اختيار الأدوات الصحيحة، للأسباب الصحيحة، بالوتيرة الصحيحة. أجمع المتطلبات وأترجمها إلى معايير اختيار واضحة، وأدعم إدراج الموردين في القائمة المختصرة واختيارهم لأنظمة CMS وأتمتة البريد الإلكتروني ومنصات التبرعات.

الخطوات الرئيسية

1

جمع المتطلبات: مدخلات أصحاب المصلحة منظمة في معايير حقيقية وليس مجرد قوائم أمنيات.

2

مراجعة السوق: ما هو موجود، ما الذي يناسب حجمك وسياقك، ما الذي تجنبه.

3

تصميم وإدارة طلب العروض: موجز واضح وعملية عادلة واستجابات قابلة للمقارنة.

4

تقييم الموردين: تسجيل منظم وعروض تجريبية والتحقق من المراجع.

5

تحديد نطاق التجريب: كيفية الاختبار قبل توقيع عقد لمدة ثلاث سنوات.

الإرشاد والتطوير المهني

بناء ثقة فريقك

إذا كانت مؤسستك تواجه…فريق يعرف ما يجب القيام به لكنه يفتقر إلى الثقة أو الأساليب للقيام بذلك. أدوات جديدة مُعتمدة دون تدريب. تفكير رقمي رفيع المستوى مطلوب لكن ليس توظيفاً بدوام كامل.

أساعد الفرق على بناء الثقة الرقمية من خلال ورش العمل والإرشاد والتدريب وبرامج التطوير المهني المخصصة. من مشاركة الجماهير وتكتيكات جمع التبرعات إلى الذكاء الاصطناعي المسؤول، أصمم جلسات تناسب واقعك وتمنح فريقك أساليب واضحة ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام.

الخطوات الرئيسية

1

تقييم الاحتياجات: أين توجد الثغرات، ما الذي يستعد له الفريق.

2

تصميم البرنامج: الجلسات والتنسيقات والمواد المصممة خصيصاً لمؤسستك.

3

التسليم: ورش العمل والجلسات الفردية والتدريب الجماعي أو الدعم المدمج.

4

المتابعة: النماذج والمواد المرجعية والمراجعات لجعله يعمل على المدى الطويل.

بعد 14 عاماً وأكثر من 150 منظمة، المشكلات دائماً هي ذاتها. الحلول لا تتكرر أبداً.

أسئلة شائعة

معظم المنظمات التي أعمل معها سبق لها الاستعانة بوكالات ونشر منصات وتنفيذ مشاريع. بعضها نجح. كثير منها لم ينجح. السبب نادراً ما يكون الأداة. يساعدك المستشار الرقمي على التراجع عن المشكلة الآنية ورؤية الصورة الكاملة: كيف تنظم فرقك، وكيف تتخذ القرارات، وما هي العمليات الموجودة وكيف توثق، وما تفعله جماهيرك فعلاً وما تريده، وما إذا كانت التكنولوجيا تدعم ذلك أم تعيقه.

الوكالة تبني الأشياء. أنا أساعدك على تقرير ما تبنيه ولماذا وما إذا كنت مستعداً لذلك. ليس لدي فريق إنتاج أبقيه مشغولاً، ولا تكنولوجيا مفضلة أبيعها، ولا مصلحة في جعل المشروع أكبر مما يجب. كثيراً ما أعمل كامتداد لفريقك. كما أنني متخصص في القطاع: كل عملي مع المنظمات غير الحكومية والجمعيات الخيرية والمنظمات الدولية.

يتفاوت كثيراً. قد تستغرق عملية تدقيق مركزة أو اختيار تكنولوجيا أسبوعين إلى أربعة أسابيع. يمكن أن يمتد برنامج تحول رقمي كامل مع ورش عمل لأصحاب المصلحة وتصميم الحوكمة وخارطة الطريق ثلاثة إلى ستة أشهر. يحدد الإيقاع عادةً قدرة مؤسستك على المشاركة وليس قدرتي.

نعم. اختيار التكنولوجيا أحد خدماتي الأساسية. لقد أدرت عمليات مناقصة لمنصات CMS ومنصات التبرعات وأدوات أتمتة التسويق لأكثر من ثلاثين منظمة. أبدأ بجمع المتطلبات السليمة من فريقك بدلاً من القفز مباشرة إلى قائمة مختصرة.

نعم، وبنفس مستوى الالتزام. بعض أطول علاقاتي مع منظمات صغيرة لا تملك شخصاً رقمياً بدوام كامل. في تلك الحالات كثيراً ما أعمل كمدير رقمي بدوام جزئي. المنظمات الأكبر تحتاج نوعاً مختلفاً من المشاركة: أكثر هيكلة، وأصحاب مصلحة أكثر، وحوكمة أكثر. عملت في كلا طرفي الطيف لسنوات عديدة وأكيّف نهجي وفقاً لذلك.

معظم المنظمات التي أعمل معها غير مستعدة، وهذا طبيعي تماماً. الضغط لتبني الذكاء الاصطناعي حقيقي، لكن التحرك دون إطار يخلق مشاكل أكثر مما يحل. نقطة انطلاقي دائماً مراجعة الجاهزية. أجرِ اختبار جاهزية الذكاء الاصطناعي.

نعم، وإن كان تركيزي على الاستراتيجية والبنية التحتية وراء الحملة أكثر من التنفيذ. يعني ذلك تحديد الجمهور والطلب ورحلة المتبرع وكيفية قياس ما ينجح. أرسم الرحلة الكاملة من أول تواصل إلى التحويل والرعاية وإعادة التنشيط. لشراء الوسائط والإنتاج الإبداعي أعمل مع شركاء متخصصين موثوقين.

أكثر مما أستطيع عده. أُستدعى عادةً عندما يكون شيء ما قد سار بالفعل بشكل خاطئ، أو على وشك ذلك. على مر السنين تعاملت مع مورد اختفى قبل أسبوعين من إطلاق حملة كبرى. وجدت بديلاً وعرّفته وأدرجته في الوقت المناسب. مدير رقمي غادر في منتصف المشروع دون تسليم. تدخلت لإدارة الفريق والحفاظ على التسليم. إذا ساء شيء ما أو رأيته قادماً، تواصل معي مبكراً.

يعتمد على النطاق. أعد تقديراً مكتوباً قبل أن يبدأ أي عمل، ثم أفوتر بناءً على الوقت الفعلي المستغرق. تتراوح المشاريع عادةً بين 5 و50 يوماً من الاستشارة. معظم المشاريع تقع بين 10 و15 يوماً وتقل عن €15k. المحادثة الأولى مجانية دائماً.

أقيم في مدريد وبلنسية وأعمل على المستوى الدولي، أساساً بالإنجليزية والفرنسية. تقريباً كل عملي عن بُعد. مكالمات الفيديو والوثائق المشتركة وورش العمل التعاونية تعمل بشكل جيد لنوع العمل الاستراتيجي الذي أقوم به. عملت مع منظمات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا وأمريكا الشمالية.

شاهد كيف يتجسد ذلك في الواقع

أفضل طريقة لفهم أسلوب عملي هي الاطلاع على المنظمات التي عملت معها والمشاريع التي أنجزتها.

تصفح مشاريعي